【不忘初心 牢記使命】弘揚勞模精神 在傳承創新中展現新作爲

2019-07-19 04:06:53
分享到:

23位全國省部級勞模事迹簡介,21項科技創新成果展示,管理制度、考核制度、學習制度、成果轉化制度等整齊地挂在牆上……走進以黨的十九大代表、全國“五一勞動獎章”獲得者張來清名字命名的“張來清勞模創新工作室”,一股勞模創新的氛圍撲面而來。

自2014年創建以來,張來清勞模工作室以安源精神爲動力,以“傳承、創新”爲主題,守初心,擔使命,緊緊圍繞企業安全、生産、效益工作中心,積極進取,開拓創新,共有21項科技成果得到實施應用,10篇論文在國家級期刊上發表,帶動、培養了一批勞動模範和生産標兵,有力促進了百年老礦持續穩定健康發展。 

傳承勞模精神,發揚特別能戰鬥的品格

安源煤礦是創建于1898年的百年老礦,也是中國工人運動的搖籃。在長期的革命鬥爭和社會主義建設實踐中,安源工人鑄造出特別能戰鬥的獨特品格,湧現出了以全國勞動模範楊和平、王湘萍爲代表的360余位全國、省(部)、市(局)級勞動模範。

爲傳承勞模精神,充分發揮廣大勞模在企業改革發展中的示範引領作用,“張來清勞模創新工作室”在創建之初就注重發揮好勞模作用,堅持以工作室爲平台,大力推廣老勞模“傳幫帶”模式(全國勞模楊和萍帶出了全國勞模王湘萍、王湘萍帶出了省勞模丁建剛、丁建剛帶出了全國“五一勞動獎章”獲得者張來清、張來清帶出了省“五一勞動獎章”獲得者鄧春……),同時,礦黨委還在全礦廣泛開展“傳承勞模精神,爭創一流業績”活動,大力發現、培養新的勞動模範和生産標兵。

近年來,在老勞模的傳幫帶和影響下,安源煤礦又湧現出了80多名新勞模,有立足崗位、吃苦耐勞的一線勞模劉應文、楊發奮、歐陽新紅等,有心系區隊、創新管理的張冬元、劉自生、朱開發等……他們在各自的崗位上傳承勞模精神,使特別能戰鬥的獨特品格不斷發揚光大。 

立足創新創業,大力培育高技能人才

勞模創新工作室充分認識到百年老礦要持續穩定發展,人才是決定因素。因此,積極利用各種媒體和歌詠賽、演講賽、文藝彙演等,宣傳勞模的先進事迹,傳播他們的“好聲音”,講好他們在企業安全生産中的“好故事”,讓勞模的先進事迹影響、帶動更多的職工崗位成才。

在提升職工素質方面,勞模創新工作室成立了井下和地面配合兩個技術創新攻關小組,定期組織學習“充電”,及時學習和補充新知識。同時,開展技術交流和課題攻關探討活動,研究破解生産經營中的難題,不斷提高技術人員的綜合技能素質。

勞模創新工作室把提高職工技能、培養創新意識作爲重要任務。該礦以工作室爲基地,每年定期開展技術比武等活動,引導職工從日常工作中的問題入手,大膽創新,提升技能。今年以來,就組織了兩場較大範圍的技術比武、三場技術攻關講座。礦選煤廠的電焊工周勇在原省能源集團技術比武中獲獎並被授予“技術標兵”稱號,他自創的電焊“一點三注”技巧引發全礦電焊工的關注和學習。目前,該礦技術人員的技能素質有了較明顯地提升。 

積極破解難題,勇當創新發展排頭兵

結合企業生産經營中的難點、熱點問題,勞模創新工作室制定了中長期和短期的課題攻關計劃,積極破解難題,促進生産發展。比如,如何淘汰現有的落後開采方式、如何減少和杜絕皮帶事故對生産的影響、如何解決井下用工緊張問題等。

勞模陳啓生、王文明等人針對礦井進入四水平深層開采,由于地質構造影響造成瓦斯濃度上升和超限現象,給安全生産帶來嚴重威脅的情況,經過多方研究,探索出了“尾巷瓦斯抽放”“高位鑽孔瓦斯抽放”等多種技術和方法,經過實踐檢驗高位鑽孔抽放方法是比較有效、可行的。目前,該技術在全礦所有回采工作面全面應用,有效促進了礦井安全生産。該項目還獲得國家煤監局科研成果獎。

針對井下皮帶破損修複問題,勞模創新工作室積極組織攻關小組,對礦井主皮帶的破損采取修補條熱粘貼工藝,使以前7、8個小時的維修時間縮短爲1個小時,極大地節約了材料成本和時間成本。

……

今年,“百年老礦如何實行采掘機械化”成爲勞模創新工作室的首要重大課題。針對采煤一線勞動力年齡偏大、采煤工藝落後等實際和煤礦“四化”建設的需要,王湘萍、鄧春等勞模抓緊時間“充電”,查找資料,學習機械化采煤知識,並外出考察調研。目前,安源煤礦正按計劃對機械化工作面圈劃工程進行攻關,並積極進行設備安裝、人員培訓等准備工作。

自勞模創新工作室成立以來,共有21項成果得到了實施應用,10篇論文在國家級期刊上發表,爲推進企業科技創新和挖潛增效作出了重要貢獻。 

目前,張來清勞模創新工作室正結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,守初心、擔使命、找差距、抓落實,爲推進百年老礦安全生産、轉型發展作出新的更大貢獻。


供稿:劉林輝/編輯:李成偉


地址:江西省南昌市西湖區丁公路117號

版權所有:安源煤業集團股份有限公司  贛ICP備13006110號

官方微信